• Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans,
• Mise en œuvre d’AEMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

• Aptitude à la relation d’aide,
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse,
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures,
• Sens des responsabilités,
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité,
• Capacités rédactionnelles,
• Titulaire d’un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CESF, EJE, CI),
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus,
• Permis B exigé.

• CDI - Temps plein,
• CCNT du 15 mars 1966,
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel,

• Accueillir les parents et les enfants
• Organiser et encadrer les rencontres parents/enfants
• Gérer la conflictualité dans les relations familiales, soutenir et accompagner les parents et les enfants dans les relations conflictuelles
• Assurer le suivi de dossiers, rédiger des rapports et comptes-rendus, représenter le service aux audiences, réaliser des entretiens dans le suivi des situations en référence
• Etablir des liens avec les partenaires en fonction des situations familiales

• Diplôme d’éducateur spécialisé, de moniteur éducateur, d’éducateur jeunes enfants, de psychologue ou de médiateur familial requis
• Expérience souhaitée en protection de l’enfance ou en soutien à la parentalité

• CDI Temps plein
• Salaire selon CCN 66
• Intervention entre autres deux samedis par mois (8h30 à 18h)
• Poste basé à Lèves

recrutement@adsea28.org

• L'accompagnement éducatif et social au quotidien des jeunes en internat (apprentissage des règles et gestes de la vie quotidienne, suivi de la scolarité et de l'insertion professionnelle, évolution vers l'autonomie, sport, loisirs, santé),
• La prise en charge des jeunes à la fois en suivi individuel et sur des temps collectifs,
• L'élaboration, la mise en place et le suivi du projet personnalisé,
• La participation aux réunions pluridisciplinaires et rédaction d'écrits professionnels,
• Le développement des capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration des jeunes accompagnés et en lien avec l'équipe, proposer diverses activités socioéducatives, sportives, culturelles

• Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur ou CESF, avec une expérience dans l’accompagnement des mineurs non accompagnés et/ou dans des structures avec hébergement de type MECS, dispositif MNA.
• Connaissances et expérience dans l’accompagnement des adolescent-e-s relevant de la protection de l’enfance,
• Capacités rédactionnelles de rapports de situations à l’attention des partenaires ...
• Sens du travail en équipe, autonomie et prise d’initiatives.

• CDI temps plein,
• Prise de poste : dès que possible,
• Poste basé à Lèves avec déplacements possibles sur le département d’Eure-et-Loir,
• Rémunération CCN 66 - prime internat - reprise d'ancienneté,
• 35h/semaine - Horaires d’internat,
• Permis B exigé.

• Elaboration du projet personnalisé
• Mise en place d’ateliers éducatifs individuels et collectifs
• Rédaction d’écrits professionnels (notes, rapports, bilans)

• Elaboration du projet personnalisé
• Mise en place d’ateliers éducatifs individuels et collectifs
• Rédaction d’écrits professionnels (notes, rapports, bilans)

• Prévenir les violences entre jeunes et l’inadaptation sociale.
• Prévenir le décrochage scolaire et aider à l’insertion sociale et professionnelle.

• Poste basé à Lèves.
• Exercice dans le Quartier Politique de la Ville de Châteaudun.

• Aller vers les jeunes de 11 à 25 ans : travail de rue, présence sociale,
• Accompagnement social et éducatif individuel,
• Actions collectives : animations dans l’environnement quotidien des jeunes, sorties culturelles et sportives, séjours d’éloignement ...
• Travail en partenariat.

• Diplôme d’Educateur Spécialisé,
• Expérience de l’aller vers, du travail de rue serait un plus,
• Aisance relationnelle,
• Capacité à travailler en équipe et en réseau,
• Disponibilité,
• Sens de l’organisation.

• CDD – Temps plein,
• CCNT du 15 mars 1966 (Congés trimestriels, carte ticket restaurant, mutuelle),
• Horaires atypiques, travail de week-end possible,
• Permis B exigé.

• Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans,
• Mise en œuvre d’AEMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

• Aptitude à la relation d’aide,
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse,
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures,
• Sens des responsabilités,
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité,
• Capacités rédactionnelles,
• Titulaire d’un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CESF, EJE, CI) ou ME en cours de VAE ES,
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus,
• Permis B exigé.

• CDD temps plein jusqu’au retour de la salariée (6 mars minimum),
• CCNT du 15 mars 1966,
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel,

• Garantir un rendez-vous avec chaque jeune accompagné à son arrivée dans le dispositif,
• Proposer un soutien psychologique (en amont ou en complément des dispositifs de droit commun) en séance individuelle ou collective,
• Assurer les relais avec le corps médical, et plus particulièrement avec le secteur psychiatrique,
• Etablir le lien avec l’équipe, pour faciliter le repérage de fragilités psychologiques ou des symptômes précurseurs de crise éventuelle, de décompensation,
• Réaliser des évaluations et/ou des diagnostiques psychologiques,
• Piloter, organiser et animer des ateliers collectifs (groupes de parole par exemple à destination des jeunes mais également des familles).

• Rémunération : Selon la CCNT du 15/03/1966
• CDI – 1 ETP
• Poste basé à Lèves
• Avantages CSE (chèques vacances, œuvres sociales diverses…)

• Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans,
• Mise en œuvre d’AEMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

• Aptitude à la relation d’aide,
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse,
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures,
• Sens des responsabilités,
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité,
• Capacités rédactionnelles,
• Titulaire d’un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CESF, EJE, CI),
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus,
• Permis B exigé.

• CDD - Temps plein jusqu’au 1 novembre 2026,
• CCNT du 15 mars 1966,
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel,

L'A.D.S.E.A. 28

(S.H.E.M.A)

(A.H.M.N.A)

• Assure la tenue de la comptabilité générale, analytique, de la saisie des écritures comptables et des opérations bancaires.
• Préparation des factures mensuelles pour le
• Elabore 2 budgets et 2 comptes administratifs en lien avec la Directrice de Pôle et en lien avec le service support du Siège Social.
• Assure le suivi des lignes budgétaires liées au fonctionnement des
• Gestion et enregistrement des caisses des
• Alerte sur toutes les questions susceptibles de soulever un problème au regard des règles comptables et budgétaires.
• Préparation des éléments variables de

• Bac+2 minimum en comptabilité
• La connaissance du secteur médico-social serait un plus
• Compétences informatiques : logiciel de comptabilité (CEGI Compta First), Suite

• CDD de 6 mois à temps plein renouvelable
• Classement CCN 66 : Technicien supérieur
• Poste basé à Chartres avec déplacements ponctuels sur Lèves.
• Permis B exigé.