Nos offres d’emploi

• Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs hébergés individuellement en studio ou collectivement en appartements partagés, dans la construction de leur autonomie.
• A ce titre et dans le cadre du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement et DIPEC des jeunes, comprenant l'accompagnement dans toutes les démarches concernant la gestion du quotidien (hébergement et ressources financières), la scolarité ou la formation, la santé, l'insertion professionnelle, le suivi judiciaire ou administratif, les démarches administratives, etc.
• Vous vous rendez régulièrement, dans le cadre du suivi éducatif, dans les appartements où sont hébergés les jeunes accueillis.
• Vous assurez également la production des écrits professionnels nécessaire aux suivis (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers éducatifs des jeunes, et participez aux réunions d'équipe et temps collectifs (formations et analyse des pratiques).

• Idéalement titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur ou CESF, vous avez une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs placés au civil, et idéalement dans le cadre de la semi-autonomie.
• Solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre contenant pour les jeunes confiés, vous avez également le sens du travail en équipe et une capacité de rédaction avérée.
• Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation.
• Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée.

• CDI à temps complet,
• Situé à Lèves avec des déplacements possibles sur tout le département,
• Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966,
• Travail par roulement les week-ends (1 week-end sur 3) - pas d’internat.
• Permis B exigé

• Encadrement et animation des équipes du S.A.P.A./Dispositif d’hébergement M.N.A (animation de réunions, gestion des plannings)
• Elaboration et suivi de la mise en œuvre des projets individualisés des personnes hébergées ou accompagnées
• Construction et gestion des emplois du temps individuels et du sui des activités
• Développement des activités : élaboration et mise en place de projets, suivi, évaluation des actions, bilans
• Pilotage des services : participation aux COPIL, dynamisation des services, élaboration des projets de service en lien avec la politique institutionnelle, le projet associatif et l’éthique de l’association.
• Représentation par délégation de l’association auprès des partenaires, développement des actions partenariales
• Participation à la vie associative
• Participation à la dynamique des dispositifs S.A.P.A. et Hébergement ainsi qu’aux dynamiques mises en œuvre au niveau associatif.

• Titulaire du CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent dans le management des structures sociales
• Capacité à manager des équipes
• Capacité à conduire des entretiens, à animer des réunions/groupes de travail dans le respect du projet de service
• Connaissance pluridisciplinaire des métiers des professionnels du service
• Maîtrise de l’environnement législatif et règlementaire
• Veille sur la gestion financière/comptable/budgétaire en lien avec le fonctionnement du service.
• Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Maîtrise des outils RH mis à sa disposition (entretien professionnel, plan de formation, logiciel de gestion de planning…)
• Capacités rédactionnelles
• Connaissance du public « Mineurs non accompagnés » souhaitée.

• CDI - Temps plein
• Poste basé à Lèves avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir et occasionnellement hors département.
• Astreintes par roulement
• CCNT du 15 mars 1966
• Téléphone et ordinateur portable professionnels, véhicule de service (permis B exigé)

• Accueil physique et téléphonique
• Collecter, saisir, traiter les pièces comptables
• Préparer les éléments variables de paie pour le Service Ressources Humaines
• Tenir le cahier de caisse et contrôler la caisse
• Gérer les notes de frais et procéder à leur remboursement
• Etablir le compte administratif dans les délais impartis
• Contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel en lien avec sa direction et le Responsable Comptable
• Rendre compte à sa direction et au Responsable Comptable des activités, éléments comptables et budgétaires et les alerter si besoin (non-respect d’une procédure, dépassement de délai…)
• Informer sans délai le Directeur, le Responsable Comptable de toute question pouvant mettre en cause la responsabilité du service
• Elaborer la facturation, participer au traitement de statistiques et constitution de dossiers financiers pour les activités du SAF
• Mise à jour de documents administratifs du placement familial et des documents administratifs des enfants confiés au service (logiciel NEMO)
• Envoi des notes et rapports à l’Aide Sociale à l’Enfance et aux Juges pour Enfants.

• Bac+2 en comptabilité avec 3 ans d'expérience minimum
• La connaissance du secteur médico-social serait un plus
• Compétences informatiques : logiciel de comptabilité (CEGI Compta First), Suite Office.

• CDI à temps complet
• Classement CCN 66 : Technicien supérieur
• Poste basé à Mainvilliers avec déplacements ponctuels sur le département
• Permis B exigé.

• Accueil parents/enfants
• Encadrement des rencontre parents/enfants
• Gestion de la conflictualité
• Référent de dossiers, rédaction des rapports, présence aux audiences

• Coordination, soutien et animation de l'équipe en lien avec la directrice du service
• Développer le partenariat et promouvoir l'activité
• Assurer le suivi, la traçabilité  et l'évaluation de l'activité en lien avec la secrétaire

• Diplôme de Travailleur social ou Psychologue ou Médiateur familial requis.
• Expérience en protection de l'enfance ou en soutien à la parentalité souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à animer cette équipe.
• Capacité à rédiger des écrits professionnels et établir des statistiques.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Permis B exigé.

• CDI - Temps plein
• CCN 1966
• Interventions 2 samedis par mois (8h30 - 18h)
• Poste basé à Lèves(28300) avec déplacements possibles sur le département d'Eure-et-Loir.

• Accompagnement de l'enfant ou adolescent dans son projet personnalisé
• Accompagnement et soutien de l'assistant familial dans l'accueil de l'enfant
• Accompagnement des parents dans leur fonction parentale et dans les liens avec leur enfant
• Travail en réseau et en partenariat
• Participation active aux diverses réunions de service, réunions partenariales, audiences
• Elaboration et rédaction des écrits professionnels
• Travail en équipe pluridisciplinaire

• Diplôme DEES, DEAS, EJE ou ME exigé
• Expérience auprès de familles souhaitée
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à rédiger des écrits professionnels

• CDI  - 0.50 ETP
• CCN 1966
• Poste basé à Mainvilliers avec déplacements sur le département d'Eure-et-Loir
• Permis B exigé.

• Elaboration du projet pour l’enfant
• Mise en place d’ateliers éducatifs individuels et collectifs
• Rédaction d’écrits professionnels (notes, rapports, bilans)

• Diplôme d’éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou CESF souhaité
• Permis B exigé

• CCNT du 15 mars 1966 - grille éducateur spécialisé
• CDI - temps plein
• Poste basé à Chartres avec déplacements sur l'Eure-et-Loir et ponctuellement hors département
• Avantages CSE (chèques vacances, œuvres sociales diverses...)

ADSEA 28 – Direction Générale

M. Sébastien ALEXIS – Directeur des Ressources Humaines

35 avenue de la Paix – 28300 LEVES

recrutement@adsea28.org

• Encadrer des chantiers éducatifs pour des jeunes de 16 à 21 ans,
• Accompagner les jeunes dans ses démarches d'insertion vers le droit commun (emploi, santé, sport et culture),
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés à partir de ses compétences,
• Participer à l’accompagnement éducatif et social,
• Créer une relation de confiance avec le jeune pour favoriser la mise en œuvre du projet individualisé,
• Échanger autour de la situation en équipe pluridisciplinaire,
• Renseigner régulièrement le dossier unique,
• Transmettre un savoir théorique et pratique en utilisant des méthodes pédagogiques appropriées,
• Évaluer les compétences techniques des jeunes accompagnés et savoir être en milieu professionnel,
• Analyser l'évolution des capacités d'insertion sociales et/ou professionnelles des jeunes,
• Elabore des écrits (notes, rapports, bilans) de façon à rendre compte des actions et assurer une traçabilité de l'accompagnement,
• Favoriser la prise d'autonomie,
• Contribuer à l'ouverture sur l'environnement,
• Faciliter l'apprentissage et travailler en pluridisciplinarité avec les professionnels de la structure,
• Veiller au respect et à la mise en œuvre du projet de service et associatif,

• Idéalement titulaire du diplôme d'état d'éducateur technique spécialisé, vous avez une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs placés au civil,
• Solide dans votre pratique éducative, technique et capable de maintenir un cadre contenant pour les jeunes confiés, vous avez également le sens du travail en équipe,
• Vous avez idéalement déjà mis en place des activités techniques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation.
• Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée.

• Permis B exigé,
• Situé à Lèves avec des déplacements possibles sur tout le département,
• CDD à temps partiel (21h/hebdo) jusqu’au 31/12/2024,
• Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966,
• Prise de poste : mai 2024,
• Travail en binôme pendant un mois - pas d’internat.

• Décrypter le fonctionnement des personnes accompagnées et adapter une communication en fonction de celles-ci dans l’ici et maintenant.
• Rechercher des modalités spécifiques à la situation pour faire émerger des solutions pour les personnes accompagnées.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative et le chef de service, pour faciliter le repérage de fragilités psychologiques.
• Proposer un soutien psychologique aux parents, aux mineurs en lien à la mission du SERAD. L’orientation vers les services de soins pour un accompagnement psychologique reste la priorité.
• Garantir des entretiens aux parents comme aux mineurs au service. Vous pourrez aussi vous déplacer à domicile avec l’éducateur référent.
• Rédiger des écrits psychologiques à destination des ordonnateurs/ prescripteurs (Juge des enfants/ Aide Sociale à l’Enfance).
• Vous serez membre de l’équipe d’encadrement et à ce titre serez acteur du respect du projet du SERAD. Vous devrez comme le chef de service connaitre chacune des situations des enfants suivis.
• Soutenir et accompagner l’équipe éducative dans une réflexion continue et aussi dans cette nouvelle dynamique d’extension du dispositif SERAD.
• Participer aux différentes réunions : d’équipe, de synthèses (internes/Partenariales), de projet individuel, de cadres, institutionnelles, de COPIL/DACQ….

• Maitrise de la psychologie clinique et pathologie des adultes, adolescents et enfants.
• Être en capacité d’analyser et de synthétiser.
• Capacité d’écoute et d’adaptation.
• Capacité relationnelle et rédactionnelle.
• Capacité à prendre de la distance dans la relation à l’autre.
• Titulaire d’un MASTER 1 et 2 de Psychologie/Formation thérapie familiale et/ou systémique
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus.
• Permis B exigé.

• CDI – 0.40 ETP
• CCNT du 15 mars 1966
• Poste basé à Dreux avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir

• Gestion de la conflictualité,
• Restauration de la communication,
• Compréhension des enjeux dans le conflit,
• Aide à l’élaboration d’un protocole d’accord et à l’organisation de la séparation.

• Encadrer des ateliers éducatifs pour des jeunes de 12 à 18 ans,
• Accompagner les jeunes dans ses démarches d'insertion vers le droit commun (emploi, santé, sport et culture),
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés à partir de ses compétences,
• Participer à l’accompagnement éducatif et social,
• Créer une relation de confiance avec le jeune pour favoriser la mise en œuvre du projet individualisé,
• Échanger autour de la situation en équipe pluridisciplinaire,
• Renseigner régulièrement le dossier unique,
• Transmettre un savoir théorique et pratique en utilisant des méthodes pédagogiques appropriées,
• Évaluer les compétences techniques des jeunes accompagnés et savoir-être en milieu professionnel,
• Analyser l'évolution des capacités d'insertion sociale et/ou professionnelle des jeunes,
• Elaborer des écrits (notes, rapports, bilans) de façon à rendre compte des actions et assurer une traçabilité de l'accompagnement,
• Favoriser la prise d'autonomie,
• Contribuer à l'ouverture sur l'environnement,
• Faciliter l'apprentissage et travailler en pluridisciplinarité avec les professionnels de la structure,
• Veiller au respect et à la mise en œuvre du projet de service et associatif.