Nos offres d’emploi

• Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans.
• Mise en œuvre d’AED et d’AEMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

• Aptitude à la relation d’aide,
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse,
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures.
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité.
• Capacités rédactionnelles.
• Titulaire d’un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CESF, EJE,CI)
• Expérience en protection de l’enfance exigée, une connaissance de l’AEMO serait un plus.
• Permis B exigé.

• CDD 1 mois minimum – Temps plein (remplacement maladie)
• CCNT du 15 mars 1966
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel

• Accompagnement de l’enfant ou adolescent dans les différents domaines de la vie quotidienne
• Accompagnement des parents dans leur fonction parentale et sur les liens avec leur enfant
• Accompagnement et soutien de l’assistant familial auprès des enfants accueillis
• Travail important avec les partenaires, les Juges des Enfants, l’ASE
• Représentation du Service lors d’audience ou de réunions extérieures
• Participation active aux diverses réunions du service
• Travail important au niveau des écrits
• Le travailleur social référent bénéficie, sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service éducatif, d’une autonomie importante en ce qui concerne le registre éducatif et social des enfants dont il est le référent. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire nécessaire

• Diplôme d’éducateur spécialisé exigé ou assistant de service social,
• Expérience auprès des familles souhaitée,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

• CDD jusqu’au 09/07/2023,
• Rémunération suivant C.C.N.66,
• Poste basé à Chartres.

• Elaboration du projet pour l’enfant
• Mise en place d’ateliers éducatifs individuels et collectifs
• Rédaction d’écrits professionnels (notes, rapports, bilans)

• Elaboration du projet pour l’enfant
• Mise en place d’ateliers éducatifs individuels et collectifs
• Rédaction d’écrits professionnels (notes, rapports, bilans)

• Idéalement titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur ou CESF, vous avez une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs placés au civil, et idéalement dans le cadre de la semi-autonomie.
• Solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre contenant pour les jeunes confiés, vous avez également le sens du travail en équipe et une capacité de rédaction avérée.
• Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation.
• Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée.

• Permis B exigé,
• Situé à Lèves avec des déplacements possibles sur tout le département,
• CDD jusqu’au 30/06/2024 à temps complet,
• Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966,
• Prise de poste : dès que possible,
• Travail par roulement les week-ends (1 week-end sur 3) - pas d’internat.

• Travail thérapeutique, soutien thérapeutique, consultations familiales, soutien à la parentalité, aide et assistance éducative en lien avec les partenaires sociaux, les institutions de soins et de santé, les écoles, l’ASE,
• Assurer le suivi des prises en charges des jeunes et leurs familles,
• Soutenir les équipes dans l'analyse des situations en apportant un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis,
• Etablir un maillage partenarial efficient pour le suivi de certains jeunes, l'établissement de bilans, la constitution des dossiers en demande MDA ou d'observation médicale.

• Garantir un rendez-vous avec chaque jeune accompagné à son arrivée dans le dispositif,
• Proposer un soutien psychologique aux jeunes (en amont ou en complément des dispositifs de droit commun) en séance individuelle ou collective,
• Assurer les relais avec le corps médical, et plus particulièrement avec le secteur psychiatrique,
• Faire le lien avec l’équipe, pour faciliter le repérage de fragilités psychologiques ou des symptômes précurseurs de crise éventuelle, de décompensation,
• Réaliser des évaluations et/ou des diagnostiques psychologiques,
• Piloter, organiser et animer des ateliers collectifs (groupes de parole par exemple à destination des jeunes mais également des familles).

• Titulaire d’un Master 2 de psychologie, mention psychopathologie clinique /psychopathologique de l’enfant,
• Diplômé(e), formé(e) ou ayant une appétence pour la thérapie familiale. Des compétences en approche familiale et/ou systémique seront appréciées, de même qu'une expérience en matière d'actions collectives,
• Une connaissance avérée de la protection de l’enfance,
• Évaluation et diagnostique des situations.

• CDI 0.75 ETP
• Rémunération selon CCN du 15 mars 1966
• Cadre technique classe 3
• Poste situé à Chartres

• Gestion de la conflictualité,
• Restauration de la communication,
• Compréhension des enjeux dans le conflit,
• Aide à l’élaboration d’un protocole d’accord et à l’organisation de la séparation.

• Diplôme d’état de médiateur familial requis

• CDD de 9 mois, jusqu’au 31/12/2023 à 0,20 ETP
• C.N.66 – Poste basé à Chartres - 9 rue de Voves.

• Accompagnement de l’enfant ou adolescent dans les différents domaines de la vie quotidienne
• Accompagnement des parents dans leur fonction parentale et sur les liens avec leur enfant
• Accompagnement et soutien de l’assistant familial auprès des enfants accueillis
• Travail important avec les partenaires, les Juges des Enfants, l’ASE
• Représentation du Service lors d’audience ou de réunions extérieures
• Participation active aux diverses réunions du service
• Travail important au niveau des écrits
• Le travailleur social référent bénéficie, sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service éducatif, d’une autonomie importante en ce qui concerne le registre éducatif et social des enfants dont il est le référent. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire nécessaire

• Diplôme d’éducateur spécialisé exigé,
• Expérience auprès des familles souhaitée,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

• CDD jusqu’à mi-novembre 2023.
• Rémunération suivant C.C.N.66 – Poste basé à Chartres - 9 rue de Voves.

• Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis,
• Contribuer, au sein d'une équipe interdisciplinaire, à l'élaboration du parcours personnalisé du jeune, en formalisant ses observations sur les jeunes en matière d'insertion professionnelle, sociale et/ou scolaire,
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et la responsabilisation des jeunes,
• Eveiller et développer progressivement les capacités de réflexion, d'expression et de communication du jeune par l'application de méthodes pédagogiques adaptées, en lien avec les projets personnalisé d’accompagnement,
• Etablir une relation de confiance permettant aux jeunes de reprendre confiance en leurs capacités d'apprentissage par des activités en cohérence avec leur projet individuel,
• Assurer l'apprentissage des bases de la lecture, de l'écriture, du calcul,
• Suivre l'évolution des jeunes : faire régulièrement le point sur l'avancement de leur scolarité avec les enseignants ou de leur insertion professionnelle avec les responsables de stage, évaluer les progressions réalisées et contribuer à la réflexion relative à leur orientation,
• Rechercher et trouver un établissement scolaire ou professionnel pour le jeune et procéder à son inscription, en collaboration avec l’inspection académique et le C.I.O,
• Réaliser un rapport de synthèse,
• Participer aux diverses réunions institutionnelles,
• Rendre compte de son activité à travers les outils éducatifs et pédagogiques mis en place.

• Vous disposez d'expériences dans l'accompagnement scolaire, idéalement en protection de l'enfance, dans un service d'accueil de jour, de milieu ouvert ou spécialisé,
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, êtes autonome, dynamique, aimez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes créatif et êtes doté d'un excellent relationnel,
• Solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre contenant pour les jeunes confiés, vous avez également le sens du travail en équipe et une capacité de rédaction avérée,
• Vous maitrisez des méthodes pédagogiques innovantes,
• Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation,
• Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée.

• Permis B exigé,
• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou diplôme en sciences de l’Education ou pédagogie adaptée,
• Situé à Lèves avec des déplacements possibles sur tout le département,
• CDI à temps complet, • Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966,
• Prise de poste : 03 juillet 2023.

• Accueil Parents/Enfants
• Encadrement des rencontres, des visites médiatisées Parents/Enfants
• Gestion de la conflictualité
• Référent de dossiers, rédaction des rapports, présence aux audiences

• Diplôme d’Educateur Spécialisé, de Moniteur éducateur, d’Educateur Jeunes Enfants, de Psychologue ou de Médiateur requis.
• Expérience souhaitée.

• CDD Temps plein (remplacement arrêt maladie)
• Salaire selon CCN 66
• Intervention entre autres deux samedis par mois (8h30 à 18h)
• Poste basé à Chartres

recrutement@adsea28.org

• Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur ou CESF, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs placés au civil, et idéalement dans le cadre de la semi-autonomie.
• Solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre contenant pour les jeunes confiés, vous avez également le sens du travail en équipe et une capacité de rédaction avérée.
• Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation.
• Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée.

• Permis B exigé,
• Situé à Lèves avec des déplacements possibles sur tout le département,
• CDD jusqu’au 30/06/2023 à temps complet,
• Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966,
• Prise de poste : dès que possible,
• Travail par roulement les week-ends.