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Type de contrat
Secteur
Attaché(e) de Direction, Responsable Comptable
CDI - temps plein - Chartres
Direction générale
1 SECRÉTAIRE (H/F)
CDD - temps plein - Dreux
Actions Éducatives en Milieu Ouvert
UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
CDD - temps plein - Chartres
Actions Éducatives en Milieu Ouvert
SURVEILLANT DE NUIT
CDD - temps plein - Chartres
Accompagnement pour l'autonomie
UN MÉDIATEUR FAMILIAL (H/F)
CDI - Chartres
Accompagnement familial
Un(e) psychologue – CDI – 0.25 ETP
CDI - Chartres
Accompagnement pour l'autonomie
UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
CDD - temps plein - Chartres
Accompagnement pour l'autonomie
UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
CDD - temps plein - Chartres
Accompagnement pour l'autonomie
UN.E RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
CDI - temps plein - Chartres
Direction générale
1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
CDI - temps plein - Chartres
Prévention spécialisée
UN MÉDIATEUR FAMILIAL (H/F)
CDD - Chartres
Accompagnement familial

Attaché(e) de Direction, Responsable Comptable

CDI - temps plein - Chartres
Direction générale

Mission :

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et financier, l’Attaché(e) de Direction, Responsable Comptable :
  • Assure le contrôle de l’ensemble des opérations comptables et analytiques de tous les établissements et services de l'association.
  • S’assure du respect de l’application des règles comptables et des procédures internes de gestion financière.
  • Encadre le comptable du Siège et supervise les comptables et secrétaires comptables des établissements et services en lien avec les directeurs.
  • Réalise la consolidation des comptes en lien avec le D.A.F. et collabore avec le CAC pour les travaux de fin d’année.
  • Supervise et accompagne l’élaboration et le suivi des budgets, des comptes administratifs et des clôtures annuelles avec les comptables et secrétaires comptables des établissements et services.

Profil :

  • Bac+3 en comptabilité avec 5 ans d'expérience.
  • La connaissance du secteur médico-social serait un plus.
  • Compétences informatiques : logiciel de comptabilité (CEGI Compta First),
Suite office, bonne maîtrise des fonctionnalités Excel.

Conditions :

  • Cadre ayant mission de responsabilité hiérarchique - Classe 2 selon la grille de la CCNT 1966. Rémunération selon grille conventionnelle.
  • Rattaché(e) à la Directrice générale de l'Association et au Directeur Administratif et Financier.
  • Poste non soumis à horaire préalablement établi.
  • Poste basé à Lèves avec déplacements ponctuels sur le département.

Délai :

Poste à pourvoir dès que possible

Postuler :

ADSEA 28 – Direction Générale Mme CAPPELLARO Isabelle – Directrice Générale 35 avenue de la Paix - 28300 LEVES

recrutement@adsea28.org

avant le 31 décembre 2023

1 SECRÉTAIRE (H/F)

CDD - temps plein - Dreux
Actions Éducatives en Milieu Ouvert

Mission :

  • Veiller à la bonne qualité de l’accueil des mineurs et de leurs familles,
  • Veiller à la bonne gestion administrative des dossiers, courriers, rapports, écrits professionnels.

Profil :

  • Respecter les procédures mises en place,
  • Être en position d’interface entre l’interne et l’externe,
  • Capacité d’accueil et d’écoute auprès des personnes accompagnées,
  • Être en capacité de renseigner, d’informer, de faire patienter, d’orienter, de trier, de transmettre, d’évaluer l’urgence,
  • Assister aux réunions de synthèses, aux réunions d’équipe,
  • Capacité à travailler en pluridisciplinarité,
  • Diplôme type BAC, BAC Pro ou équivalent minimum requis

Conditions :

  • CDD 1 mois – 0,50 ETP (remplacement maladie)
  • CCNT du 15 mars 1966
-     Poste basé à DREUX

Délai :

Poste à pourvoir au 04 Décembre 2023

Postuler :

Adresser lettre de candidature et C.V. à : ADSEA 28 – Direction générale 35 avenue de la Paix - 28300 LEVES recrutement@adsea28.org

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

CDD - temps plein - Chartres
Actions Éducatives en Milieu Ouvert

Mission :

  • Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans.
  • Mise en œuvre d’AED et d’AEMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

Profil :

  • Aptitude à la relation d’aide,
  • Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse,
  • Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures.
  • Sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en pluridisciplinarité.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Titulaire d’un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CESF, EJE,CI)
  • Expérience en protection de l’enfance exigée, une connaissance de l’AEMO serait un plus.
  • Permis B exigé.

Conditions :

  • CDD jusqu’au 31 Mars 2024 – Temps plein (remplacement maladie et formation)
  • CCNT du 15 mars 1966
  • Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel
-     Poste basé à Chartres avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir

Délai :

Poste à pourvoir dès que possible

Postuler :

Adresser lettre de candidature et C.V. à : ADSEA 28 – Direction générale 35 avenue de la Paix - 28300 LEVES recrutement@adsea28.org

SURVEILLANT DE NUIT

CDD - temps plein - Chartres
Accompagnement pour l'autonomie

Mission :

Le S.A.P.A est un service d’accueil, d’accompagnement et d’hébergement qui concernent les jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA), les mineurs de plus de 16 ans et les jeunes majeurs. Grâce à une équipe pluridisciplinaire ces jeunes sont accompagnés dans les actes de leur vie quotidienne (Soin, Apprentissage, Accompagnement Administratif, Ecole, Travail, Loisirs, Gestion de budget, Logement etc..). Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) surveillant(e) de nuit pour assurer l’accompagnement de 50 jeunes mineurs non-accompagnés, de mineurs et de jeunes majeurs. VOTRE MISSION :
  • Vous effectuez vos missions sous la responsabilité du chef de service et vous travaillez en lien avec les éducateurs.
  • Dans le respect des valeurs associatives et du projet de l’établissement vous serez chargé d’assurer la surveillance de nuit d’un groupe de jeunes en collectifs et en hébergements individuels.
  • Vous serez en charge d’assurer la vigilance et la protection des résidents et des biens de la structure (veille debout). Vous veillerez à l’installation des jeunes entrants en les rassurant et vous serez à l’écoute et attentif aux besoins des adolescents accueillis.
  • Vous effectuez des rondes sur le site des Boissières (hébergement collectif), sur l’extérieur et dans les hébergements individuels en cas de nécessité.

Profil :

  • Expérience dans ce type de mission,
  • Capacité d’autorité/posture,
  • Bonne capacité d’échange et de communication,
  • Sens des responsabilités,
  • Personne bienveillante et rigoureuse dans l’application des règles de la structure,
  • Être titulaire de la formation « surveillant de nuit » serait un plus,
  • Connaissance du public appréciée,
  • Être titulaire du Permis B.

Conditions :

  • Structure ouverte 365 jours par an 24h/24h,
  • Poste basé à Lèves avec des déplacements possibles dans l’agglomération,
  • CDD 1 mois temps plein (remplacement maladie),
  • Travail par roulement les week-ends,
  • Salaire en fonction de la grille de la CC 66 et évolutif selon l’expérience.
  • Poste à pourvoir dès que possible

Délai :

Poste à pourvoir dès que possible

Postuler :

Adresser lettre de candidature et C.V. à : ADSEA 28 – Direction Générale - 35 avenue de la Paix - 28300 LEVES Par mail : recrutement@adsea28.org

UN MÉDIATEUR FAMILIAL (H/F)

CDI - Chartres
Accompagnement familial

Mission :

- Référent et suivi des dossiers adressés par les Juges aux Affaires Familiales, et en conventionnel - Réception des « parties » concernées par la mesure, pour l’entretien d’information sur la médiation familiale. - Mise en place et animation des séances de médiation familiale :
  • Gestion de la conflictualité,
  • Restauration de la communication,
  • Compréhension des enjeux dans le conflit,
  • Aide à l’élaboration d’un protocole d’accord et à l’organisation de la séparation.
- Promotion de la médiation familiale. - Développement du réseau (interservices, autres professionnels : thérapeute de couple ou familial, conseiller conjugal …) - Participation à des permanences dans le cadre des Maisons de justice du département - Participation obligatoire à une analyse des pratiques et/ou supervision.

Profil :

 
  • Diplôme d’état de médiateur familial requis
  • Formation en médiation parent/adolescent.

Conditions :

 
  • CDI – 0.50 ETP
  • C.N.66 – Poste basé à Chartres - 9 rue de Voves et permanences à Dreux.

Délai :

Poste à pourvoir au 02/01/2024

Postuler :

Adresser lettre de candidature avec C.V à : ADSEA 28 – Direction générale 35 avenue de la paix – 28300 LEVES recrutement@adsea28.org

Un(e) psychologue – CDI – 0.25 ETP

CDI - Chartres
Accompagnement pour l'autonomie

Mission :

Dans le cadre d’un service d’accueil, d’accompagnement et d’hébergement pour des jeunes mineurs et des majeurs de 16 à 21 ans non accompagnés (SAPA) dans les actes de la vie quotidienne (Soin, Apprentissage, Accompagnement Administratif, Ecole, Travail, Loisirs, Gestion de budget, Logement…) l’institution est à la recherche d’un(e) psychologue. Vous avez une expérience de travail en protection de l'enfance, êtes intéressé(e) par le travail d'accompagnement psychologique, psycho-éducatif et de soutien à la parentalité au sein d'une équipe. Psychologue clinicien.ne, vous disposez d’une connaissance du public accueilli et des problématiques liées notamment à l’adolescence. Vous avez des qualités relationnelles, rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie. Enfin, doté(e) de solides capacités d'écoute et d'analyse, vous savez construire une relation de confiance avec les jeunes. Vous adhérez aux valeurs et au modèle des associations dans le secteur social et solidaire. MISSIONS :
  • Garantir un rendez-vous avec chaque jeune accompagné à son arrivée dans le dispositif,
  • Proposer un soutien psychologique aux jeunes (en amont ou en complément des dispositifs de droit commun) en séance individuelle ou collective,
  • Assurer les relais avec le corps médical, et plus particulièrement avec le secteur psychiatrique,
  • Faire le lien avec l’équipe, pour faciliter le repérage de fragilités psychologiques ou des symptômes précurseurs de crise éventuelle, de décompensation,
  • Réaliser des évaluations et/ou des diagnostiques psychologiques,
  • Piloter, organiser et animer des ateliers collectifs (groupes de parole par exemple à destination des jeunes mais également des familles).

Profil :

  • Titulaire d’un Master 2 de psychologie, mention psychopathologie clinique /psychopathologie de l’enfant,
  • Diplômé(e), formé(e) ou ayant une appétence pour la thérapie familiale,
  • Des compétences en approche familiale et/ou systémique seront appréciées, de même qu'une expérience en matière d'actions collectives et une connaissance avérée de la protection de l’enfance,
  • Évaluation et diagnostic des situations.

Conditions :

  • CDI 0.25 ETP
  • Rémunération selon CCN du 15 mars 1966
  • Cadre technique classe 3
  • Poste situé à Lèves (agglomération de Chartres).

Délai :

Poste à pourvoir dès que possible

Postuler :

Adresser lettre de candidature avec C.V à : ADSEA 28 – Direction générale Direction des ressources humaines 35 avenue de la paix – 28300 LEVES recrutement@adsea28.org  

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

CDD - temps plein - Chartres
Accompagnement pour l'autonomie

Mission :

Le S.A.P.A est un service d’accueil, d’accompagnement et d’hébergement qui concernent les jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA), les mineurs de plus de 16 ans et les jeunes majeurs. Grâce à une équipe pluridisciplinaire ces jeunes sont accompagnés dans les actes de leur vie quotidienne (Soin, Apprentissage, Accompagnement Administratif, Ecole, Travail, Loisirs, Gestion de budget, Logement etc..). Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un TRAVAILLEUR SOCIAL en CDD (remplacement             maladie) pour assurer l’accompagnement de jeunes mineurs non-accompagnés, de mineurs et de jeunes majeurs. VOTRE MISSION : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs hébergés individuellement en studio ou collectivement en appartements partagés, dans la construction de leur autonomie. A ce titre et dans le cadre du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement et DIPEC des jeunes, comprenant l'accompagnement dans toutes les démarches concernant la gestion du quotidien (hébergement et ressources financières), la scolarité ou la formation, la santé, l'insertion professionnelle, le suivi judiciaire ou administratif, les démarches administratives, etc. Vous vous rendez régulièrement, dans le cadre du suivi éducatif, dans les appartements où sont hébergés les jeunes accueillis. Vous assurez également la production des écrits professionnels nécessaire aux suivis (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers éducatifs des jeunes, et participez aux réunions d'équipe et temps collectifs (formations et analyse des pratiques).

Profil :

  • Idéalement titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur ou CESF, vous avez une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs placés au civil, et idéalement dans le cadre de la semi-autonomie.
  • Solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre contenant pour les jeunes confiés, vous avez également le sens du travail en équipe et une capacité de rédaction avérée.
  • Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation.
  • Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée.

Conditions :

  • Permis B exigé,
  • Situé à Lèves avec des déplacements possibles sur tout le département,
  • CDD 1 mois minimum (remplacement maladie) à temps complet,
  • Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966,
  • Prise de poste : dès que possible,
  • Travail par roulement les week-ends (1 week-end sur 3) - pas d’internat

Délai :

Poste à pourvoir dès que possible

Postuler :

Adresser lettre de candidature et C.V. à : ADSEA 28 – Direction des Ressources Humaines 35, avenue de la Paix – 28300 LEVES recrutement@adsea28.org

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

CDD - temps plein - Chartres
Accompagnement pour l'autonomie

Mission :

Le S.A.P.A est un service d’accueil, d’accompagnement et d’hébergement qui concernent les jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA), les mineurs de plus de 16 ans et les jeunes majeurs. Grâce à une équipe pluridisciplinaire ces jeunes sont accompagnés dans les actes de leur vie quotidienne (Soin, Apprentissage, Accompagnement Administratif, Ecole, Travail, Loisirs, Gestion de budget, Logement etc..). Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un TRAVAILLEUR SOCIAL en CDD (remplacement formation) pour assurer l’accompagnement de jeunes mineurs non-accompagnés, de mineurs et de jeunes majeurs. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs hébergés individuellement en studio ou collectivement en appartements partagés, dans la construction de leur autonomie. A ce titre et dans le cadre du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement et DIPEC des jeunes, comprenant l'accompagnement dans toutes les démarches concernant la gestion du quotidien (hébergement et ressources financières), la scolarité ou la formation, la santé, l'insertion professionnelle, le suivi judiciaire ou administratif, les démarches administratives, etc. Vous vous rendez régulièrement, dans le cadre du suivi éducatif, dans les appartements où sont hébergés les jeunes accueillis. Vous assurez également la production des écrits professionnels nécessaire aux suivis (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers éducatifs des jeunes, et participez aux réunions d'équipe et temps collectifs (formations et analyse des pratiques).

Profil :

  • Idéalement titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur ou CESF, vous avez une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs placés au civil, et idéalement dans le cadre de la semi-autonomie.
  • Solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre contenant pour les jeunes confiés, vous avez également le sens du travail en équipe et une capacité de rédaction avérée.
  • Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation.
  • Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée.

Conditions :

  • Permis B exigé,
  • Situé à Lèves avec des déplacements possibles sur tout le département,
  • CDD jusqu’au 30/06/2024 à temps complet,
  • Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966,
  • Prise de poste : dès que possible,
  • Travail par roulement les week-ends (1 week-end sur 3) - pas d’internat.

Délai :

Poste à pourvoir dès que possible

Postuler :

Adresser lettre de candidature et C.V. à : ADSEA 28 – Direction des Ressources Humaines 35, avenue de la Paix – 28300 LEVES recrutement@adsea28.org

UN.E RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

CDI - temps plein - Chartres
Direction générale

Mission :

Placé.e sous l'autorité de la Directrice Générale et en étroite collaboration avec la Directrice Administrative et Financière vous participez aux différentes instances associatives. Vous encadrez le service paie/RH du siège Membre du CODIR vous aurez à : Piloter et diriger
  • La stratégie ressources humaines de l’association pour laquelle vous proposez des orientations à la Directrice Générale en tenant compte du contexte et de ses évolutions.
  • Le plan de formation : conception, organisation et budgétisation
  • Le contrôle et l’organisation des remplacements.
  • Vous donnez les instructions nécessaires aux différents personnels tant au siège que dans les établissements.
  • Le suivi régulier de la GPEC.
  • Les enquêtes et statistiques pour lesquelles il/elle élabore les outils et rend compte de ses analyses.
  • Les négociations et la NAO en lien direct avec la DG et la présidente du CSE
  • Sous la responsabilité de la Directrice Générale vous participez à la démarche continue d’amélioration de la qualité pour laquelle vous proposez des outils communs
Gérer et organiser
  • La politique des ressources humaines pour laquelle vous élaborez les outils nécessaires à la mise en œuvre de ses stratégies, et en assurer le suivi et l’évaluation.
  • Les tableaux de bord utiles à l’accomplissement de vos missions et de celles des directeurs
  • Les élections professionnelles
  • Le suivi des actions prud’homales et de tout contentieux
  • La veille juridique, le conseil et l’assistance aux directeurs d’établissements.
Contrôler
  • Les établissements et services régulièrement sur des points précis de ressources humaines et par des audits ponctuels sur demande de la Direction Générale ou de l’Association.
  • Les contrats de travail avant signature par l’autorité compétente.
  • Les congés des personnels du siège sous votre responsabilité directe.
  • Les horaires des personnels avant la paie, les éléments variables de paie et les congés des salariés.
  • Les feuilles de paie en relation avec la Directrice Administrative et Financière
Impulser
  • Des groupes de travail avec les directeurs des établissements et services autant que de besoin

Profil :

·         Vous êtes titulaire de préférence d'un diplôme de niveau I avec une expérience d’encadrement de plus de 5 ans en service RH et une solide connaissance de la CC 66.

·         Vous avez de bonnes compétences en management, évaluation des situations et pilotage d’équipe

·         Vous avez des qualités relationnelles, le sens de l'écoute et un esprit de synthèse ;

  • Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques

Conditions :

  • CCNT du 15 mars 1966,
  • Cadre – coefficient de recrutement conventionnel avec reprise de l’ancienneté auxquels s’ajoutent des points de sujétion spéciale
  • Permis de conduire B exigé.
  • Véhicule de service – Tickets restaurant - Mutuelle
  • Souplesse des horaires nécessaire
  • Poste basé à Lèves siège de l’Association (déplacements à prévoir)

Délai :

Poste à pourvoir dès que possible

Postuler :

Adresser lettre de candidature avec C.V à : ADSEA 28 – Mme. La Directrice Générale 35 avenue de la paix – 28300 LEVES recrutement@adsea28.org   Clôture des candidatures le 13 octobre 2023

1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

CDI - temps plein - Chartres
Prévention spécialisée

Mission :

Missions :
  • Prévenir les violences entre jeunes et l’inadaptation sociale
  • Prévenir le décrochage scolaire et aider à l’insertion sociale et professionnelle
Lieux d’intervention :
  • Quartiers Politique de la ville de Mainvilliers
  • Poste basé à Lèves
Modalités d’intervention :
  • Aller vers les jeunes de 10 à 21 ans : travail de rue, présence sociale
  • Accompagnement social et éducatif individuel
  • Actions collectives : animations dans l’environnement quotidien des jeunes, sorties culturelles et sportives, séjours d’éloignement…
  • Travail en partenariat

Profil :

  • Diplôme de travailleur social (DEES, DEME ou équivalent)
  • Expérience de l’aller vers, du travail de rue serait un plus
  • Aisance relationnelle
  • Capacité de travail en équipe et en réseau
  • Disponibilité et sens de l’organisation

Conditions :

  • CDI temps plein
  • CCN 1966 (Congés trimestriels, ticket restaurant, mutuelle)
  • Horaires atypiques, travail de week-end possible
  • Permis B exigé

Délai :

Poste à pourvoir dès que possible

Postuler :

Adresser lettre de candidature et C.V. à : ADSEA 28 – Direction des Ressources Humaines 35, avenue de la Paix – 28300 LEVES recrutement@adsea28.org

UN MÉDIATEUR FAMILIAL (H/F)

CDD - Chartres
Accompagnement familial

Mission :

- Référent des dossiers adressés par les JAF, Juge aux Affaires Familiales. - Suivi des missions judiciaires ou conventionnelles. - Réception des « parties » concernées par la mesure, pour l’entretien d’information sur la médiation familiale. - Mise en place et animation des séances de médiation familiale :  
  • Gestion de la conflictualité,
  • Restauration de la communication,
  • Compréhension des enjeux dans le conflit,
  • Aide à l’élaboration d’un protocole d’accord et à l’organisation de la séparation.
  - Promotion de la médiation familiale. - Développement du réseau (interservices, autres professionnels : thérapeute de couple ou familial, conseiller conjugal …) - Participation obligatoire à une analyse des pratiques et/ou supervision.

Profil :

  • Diplôme d’état de médiateur familial requis

Conditions :

 
  • CDD de 9 mois, jusqu’au 31/12/2023 à 0,20 ETP
  • C.N.66 – Poste basé à Chartres - 9 rue de Voves.

Délai :

Poste à pourvoir dès que possible

Postuler :

Adresser lettre de candidature et C.V. à : ADSEA 28 – Direction des Ressources Humaines 35, avenue de la Paix – 28300 LEVES recrutement@adsea28.org