Nos offres d’emploi

• Encadrement et animation des équipes du S.A.P.A/dispositif d’hébergement MNA (animation de réunions, gestion des plannings),
• Élaboration et suivi de la mise en œuvre des projets individualisés des personnes hébergées ou accompagnées,
• Construction et gestion des emplois du temps individuels et du suivi des activités,
• Développement des activités : élaboration et mise en place de projets, suivi, évaluation des actions, bilans,
• Pilotage des services : participation aux COPIL, dynamisation des services, élaboration des projets de service en lien avec la politique institutionnelle, le projet associatif et l’éthique de l’association,
• Représentation par délégation de l’association auprès des partenaires, développement des actions partenariales,
• Participation à la vie associative,
• Vous participez à la dynamique des dispositifs S.A.P.A et hébergement ainsi qu’aux dynamiques mises en œuvre au niveau associatif.

• Capacité à manager des équipes,
• Capacité à conduire des entretiens, à animer des réunions/groupes de travail dans le respect du projet de service,
• Connaissance pluridisciplinaire des métiers des professionnels de son du service,
• Maîtrise de l’environnement législatif et réglementaire,
• Veille sur la gestion financière /comptable / budgétaire en lien avec le fonctionnement du service,
• Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Powerpoint),
• Maîtrise des outils RH mis à sa disposition (entretien professionnel, plan de formation, logiciel de gestion « planning »
• Capacités rédactionnelles,
• Connaissance du public « Mineurs Non Accompagnés » souhaitée,
• Titulaire du CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent dans le management des structures sociales,
• Répondre aux exigences de l’article L 133-6 du CASF.

• CDI - Temps plein
• Poste basé à Lèves avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir et occasionnellement hors département
• Astreintes par roulement
• CCNT du 15 mars 1966
• Téléphone et ordinateur portable professionnels, véhicule de service
• Permis B exigé
• Poste à pourvoir dès que possible

• Vous serez chargé de garantir la mise en œuvre des 210 mesures AEMO en veillant à la réalisation de l'activité demandée et au respect du projet de service.
• Vous veillerez à la sécurité et à la protection physique et morale des personnes accueillies ainsi que des
• Vous serez chargé d'accompagner en étroite collaboration avec la Directrice la mise à jour du projet de service du SAEMO dans le respect d'une cohésion de service.
• Vous veillerez au bon fonctionnement de l'antenne de
• Vous aurez une obligation de respect des décisions prises par la Directrice et/ou par la Direction Générale.
• Une permanence téléphonique, du lundi au samedi, sera assurée une semaine par

• Aptitude au management,
• Maîtrise de l'environnement législatif et réglementaire,
• Capacité à animer des réunions/ Groupes de travail dans le respect du projet de service,
• Veiller à la gestion financière en lien avec le fonctionnement de l'antenne,
• Sens des responsabilités,
• Maîtrise des outils bureautique/RH,
• Capacités rédactionnelles et de synthèse, d'initiatives, d'autonomie, de décision et organisationnelles,
• Capacité à prendre de la distance dans la relation à l'autre,
• Titulaire d'un diplôme CAFERUIS,
• Expérience en protection de l'enfance recommandée, une bonne connaissance de l'AEMO serait un plus,
• Permis B exigé.

• CDI Temps plein
• CCNT du 15 mars 1966
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel, un véhicule de service
• Poste basé à Dreux avec déplacements sur le département d'Eure-et-Loir

• Prévenir les violences entre jeunes et l’inadaptation sociale.
• Prévenir le décrochage scolaire et aider à l’insertion sociale et professionnelle.

• Poste basé à Lèves.
• Exercice dans le Quartier Politique de la Ville de Châteaudun.

• Aller vers les jeunes de 11 à 25 ans : travail de rue, présence sociale,
• Accompagnement social et éducatif individuel,
• Actions collectives : animations dans l’environnement quotidien des jeunes, sorties culturelles et sportives, séjours d’éloignement ...
• Travail en partenariat.

• Diplôme d’Educateur Spécialisé,
• Expérience de l’aller vers, du travail de rue serait un plus,
• Aisance relationnelle,
• Capacité à travailler en équipe et en réseau,
• Disponibilité,
• Sens de l’organisation.

• CDD – Temps plein,
• CCNT du 15 mars 1966 (Congés trimestriels, carte ticket restaurant, mutuelle),
• Horaires atypiques, travail de week-end possible,
• Permis B exigé.

• Décrypter le fonctionnement des personnes accompagnées et adapter une communication en fonction de celles-ci dans l’ici et maintenant,
• Rechercher des modalités spécifiques à la situation pour faire émerger des solutions pour les personnes accompagnées,
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative et le chef de service, pour faciliter le repérage de fragilités psychologiques,
• Proposer un soutien psychologique aux parents, aux mineurs en lien à la mission du SAEMO. L’orientation vers les services de soins pour un accompagnement psychologique reste la priorité,
• Garantir des entretiens aux parents comme aux mineurs au service. Vous pourrez aussi vous déplacer à domicile avec l’éducateur référent dans le cadre d’entretiens psycho-éducatif,
• Réaliser des tests psychométriques,
• Rédiger des écrits psychologiques à destination des ordonnateurs/ Prescripteurs (Juge des enfants/ Aide Sociale à l’Enfance),
• Vous serez membre de l’équipe d’encadrement et à ce titre serez acteur du respect du projet du SAEMO. Vous devrez comme le chef de service connaitre chacune des situations des enfants suivis,
• Soutenir et accompagner l’équipe éducative dans une réflexion continue,
• Participer aux différentes réunions : d’équipe, de synthèses (internes/Partenariales), de projet individuel, de cadres, institutionnelles, de COPIL/DACQ …

• Maîtrise de la psychologie clinique et des pathologies de l’adulte, de l’adolescent et de l’enfant,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Qualités d’écoute et d’adaptation,
• Compétences relationnelles et rédactionnelles,
• Capacité à prendre de la distance dans la relation à l’autre,
• Titulaire d’un Master 1 et 2 de Psychologie/Formation en thérapie familiale et/ou systémique,
• Expérience en protection de l’enfance recommandée ; une connaissance de l’AEMO serait un plus,
• Permis B exigé.

• CDI – 1 ETP,
• CCNT du 15 mars 1966,
• Un ordinateur portable professionnel,
• Poste basé à Lèves/Dreux avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir.

• Décrypter le fonctionnement des personnes accompagnées et adapter une communication en fonction de celles-ci dans l’ici et maintenant,
• Rechercher des modalités spécifiques à la situation pour faire émerger des solutions pour les personnes accompagnées,
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative et le chef de service, pour faciliter le repérage de fragilités psychologiques,
• Proposer un soutien psychologique aux parents, aux mineurs en lien à la mission du SAEMO. L’orientation vers les services de soins pour un accompagnement psychologique reste la priorité,
• Garantir des entretiens aux parents comme aux mineurs au service. Vous pourrez aussi vous déplacer à domicile avec l’éducateur référent dans le cadre d’entretiens psycho-éducatif,
• Réaliser des tests psychométriques,
• Rédiger des écrits psychologiques à destination des ordonnateurs/ Prescripteurs (Juge des enfants/ Aide Sociale à l’Enfance),
• Vous serez membre de l’équipe d’encadrement et à ce titre serez acteur du respect du projet du SAEMO. Vous devrez comme le chef de service connaitre chacune des situations des enfants suivis,
• Soutenir et accompagner l’équipe éducative dans une réflexion continue,
• Participer aux différentes réunions : d’équipe, de synthèses (internes/Partenariales), de projet individuel, de cadres, institutionnelles, de COPIL/DACQ …

• Maîtrise de la psychologie clinique et des pathologies de l’adulte, de l’adolescent et de l’enfant,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Qualités d’écoute et d’adaptation,
• Compétences relationnelles et rédactionnelles,
• Capacité à prendre de la distance dans la relation à l’autre,
• Titulaire d’un Master 1 et 2 de Psychologie/Formation en thérapie familiale et/ou systémique,
• Expérience en protection de l’enfance recommandée ; une connaissance de l’AEMO serait un plus,
• Permis B exigé.

CDI – Temps plein

• 0,50 ETP Antenne Chartres/Nogent-le-Rotrou secteur Perche – Lèves
• 0,50 ETP Associatif (complément de temps partiel)

• CCNT du 15 mars 1966,
• Un ordinateur portable professionnel,
• Poste basé à Lèves avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir.

• Elaboration du projet pour l’enfant
• Mise en place d’ateliers éducatifs individuels et collectifs
• Rédaction d’écrits professionnels (notes, rapports, bilans)

• Décrypter le fonctionnement des personnes accompagnées et adapter une communication en fonction de celles-ci dans l’ici et maintenant.
• Rechercher des modalités spécifiques à la situation pour faire émerger des solutions pour les personnes accompagnées.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative et le chef de service, pour faciliter le repérage de fragilités psychologiques.
• Proposer un soutien psychologique aux parents, aux mineurs en lien à la mission du SERAD. L’orientation vers les services de soins pour un accompagnement psychologique reste la priorité.
• Garantir des entretiens aux parents comme aux mineurs au service. Vous pourrez aussi vous déplacer à domicile avec l’éducateur référent.
• Rédiger des écrits psychologiques à destination des ordonnateurs/ prescripteurs (Juge des enfants/ Aide Sociale à l’Enfance).
• Vous serez membre de l’équipe d’encadrement, et à ce titre, serez acteur du respect du projet du SERAD. Vous devrez comme le chef de service connaitre chacune des situations des enfants suivis.
• Soutenir et accompagner l’équipe éducative dans une réflexion continue et aussi dans cette nouvelle dynamique d’extension du dispositif SERAD.
• Participer aux différentes réunions : d’équipe, de synthèses (internes/Partenariales), de projet individuel, de cadres, institutionnelles, de COPIL/DACQ….

• Maitrise de la psychologie clinique et pathologie des adultes, adolescents et enfants.
• Être en capacité d’analyser et de synthétiser.
• Capacité d’écoute et d’adaptation.
• Capacité relationnelle et rédactionnelle.
• Capacité à prendre de la distance dans la relation à l’autre.
• Titulaire d’un MASTER 1 et 2 de Psychologie/Formation thérapie familiale et/ou systémique
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus.
• Permis B exigé.

• CDI – 0.40 ETP
• CCNT du 15 mars 1966
• Poste basé à Dreux avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir

• Accueillir et intégrer au sein de son foyer un enfant/adolescent/jeune majeur confié par le service, l’accompagner dans sa vie quotidienne en tenant compte de ses besoins, de ses capacités et de son âge
• Contribuer à l’élaboration et au suivi de son projet personnalisé en lien avec l’équipe, et plus particulièrement avec le référent éducatif et la psychologue du service
• L’accompagner dans ses apprentissages, ses prises en charge et contribuer au développement de son autonomie
• L’accompagner dans ses relations avec sa propre famille
• Participer à la vie de service et aux réunions sur la situation de l’enfant, réunions de service, analyse des pratiques

• Titulaire d’un agrément d’assistant familial délivré par la PMI permettant l’accueil des enfants à votre domicile
• Être titulaire du permis de conduire
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à rédiger des écrits professionnels (compte-rendu, observations) et à gérer l’administratif en lien avec l’accueil des enfants
• Vous disposez de qualité d’écoute, de bienveillance, d’adaptation

• CDI temps plein,
• Rémunération suivant C.C.N.66,
• Accueil au domicile du salarié, déplacements fréquents sur le département.