• Membre de l'équipe de direction, sous la responsabilité de la directrice du pôle, le/la chef.fe de service assure l'encadrement des équipes et l'organisation des services ;

• Élaboration et suivi de la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement éducatif en fonction des services ;
• Animation des réunions d'équipe, accompagnement et soutien technique des équipes et développement de la dynamique partenariale ;
• Garantie de la qualité des pratiques professionnelles et des fondamentaux du travail social par un management de proximité ;
• Pilotage des services : participation aux COPIL, dynamisation des services, élaboration des projets de services, rapports d'activité en lien avec la politique institutionnelle, le projet associatif et l'éthique de l'association ;
• Suppléance du/de la second.e chef.fe de service du pôle en cas d'absence, et inversement, dans le cadre d'un fonctionnement d'équipe de direction commun ;
• Possibilité d'être associé.e aux astreintes mutualisées du pôle hébergement ;
• Participation à la vie associative.

• Capacités managériales ;
• Capacités à conduire des entretiens, à animer des réunions/groupes de travail dans le respect du projet de service ;

• Connaissance pluridisciplinaire des métiers des professionnels des services ;
• Maîtrise de l'environnement législatif et réglementaire ;
• Veille sur la gestion financière / comptable / budgétaire en lien avec le fonctionnement des services ;
• Maîtrise de l'outil bureautique ;
• Maîtrise des outils RH mis à la disposition (entretien professionnel, plan de formation, logiciel de gestion planning) ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Aptitude au travail en équipe de direction et à la polyvalence entre services ;
• Titulaire du CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent dans le management des structures sociales et expérience souhaitée ;
• Candidat en cours de formation accepté si expérience significative.

• CDI – Temps plein ;
• Poste basé à Lèves avec déplacements sur le département d'Eure-et-Loir et occasionnellement hors département ;
• Susceptible d’être sollicité pour des astreintes selon des modalités qui seront précisées au candidat ;
• CCNT du 15 mars 1966 ;
• Téléphone et ordinateur portable professionnels, véhicules de service avec participation ;
• Permis B exigé ;
• Poste à pourvoir dès que possible.

• Membre de l’équipe de direction, sous la responsabilité de la directrice du pôle, le.la chef.fe de service assure l’encadrement des équipes et l’organisation des services.
• Elaboration et suivi de la mise en œuvre des projets individualisés et de l’accompagnement éducatif en fonction des services
• Animation des réunions d’équipe, accompagnement et soutien technique des équipes et développement de la dynamique partenariale
• Pilotage des services : participation aux COPIL, dynamisation des services, élaboration des projets de services, rapports d’activité en lien avec la politique institutionnelle, le projet associatif et l’éthique de l’association
• Participation à la vie associative

• Capacités managériales
• Capacités à conduire des entretiens, à animer des réunions/groupes de travail dans le respect du projet de service
• Connaissance pluridisciplinaire des métiers des professionnels des services
• Maîtrise de l’environnement législatif et réglementaire
• Veille sur la gestion financière / comptable / budgétaire en lien avec le fonctionnement des services
• Maîtrise de l’outil bureautique
• Maîtrise des outils RH mis à la disposition (entretien professionnel, plan de formation, logiciel de gestion planning)
• Capacités rédactionnelles
• Titulaire du CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent dans le management des structures sociales

• CDI – Temps plein
• Poste basé à Lèves avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir et occasionnellement hors département
• CCNT du 15 mars 1966
• Téléphone et ordinateur portable professionnels, véhicules de service
• Permis B exigé

• Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans.
• Mise en œuvre d’AEMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

• Aptitude à la relation d’aide ;
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse ;
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Titulaire d’un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CESF, EJE, CI) ou ME en cours de VAE ES ;
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus ;
• Permis B exigé ;

• CDD temps plein jusqu’au 31 août 2027
• CCNT du 15 mars 1966
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel

L'ADSEA 28

Pour son SERVICE DE PROTECTION

JURIDIQUE DES MAJEURS

MISSIONS :

• Garantir dans le cadre du mandat, la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie ;
• Evaluer les besoins et répondre de manière adaptée aux majeurs protégés ;
• Assurer l’accès ou le maintien des droits de la personne protégée ;
• S’assurer du suivi social et assurer un suivi administratif ;
• Répondre aux obligations qui découlent du mandat (CRG, inventaire, requêtes, rapports sociaux …) ;
• Mettre en place la gestion budgétaire et assurer le suivi.

• Connaissance des mesures de protection juridique des majeurs (curatelle, tutelle, sauvegarde de justice) ;
• Bonnes connaissances générales et administratives des services publics (protection sociale, emploi, droits des personnes handicapées …) ;
• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;
• Ouverture d’esprit, bonne capacité d’adaptation et de gestion des priorités et des urgences, sens de l’organisation, capacité de travail en équipe ;
• Expérience des publics vulnérables appréciée ;
• Horaires de travail : du lundi au vendredi 9h-12h30 13h30-17h00 ou 8h30-12h30 13h30-16h30 (mercredi de repos).

• Poste basé à Chartres ;
• Permis B obligatoire ;
• Salaire indexé à la CCN du 15 mars 1966.

• Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans
• Mise en œuvre d’AEMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance

• Aptitude à la relation d’aide
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Capacités rédactionnelles
• Titulaire d’un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CESF, EJE, CI) ou ME en cours de VAE ES
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus
• Permis B exigé

• CDD temps plein (remplacement arrêt maladie)
• CCNT du 15 mars 1966
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel
• Poste basé à Lèves avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir

• Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans.
• Mise en œuvre d’AEMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

• Aptitude à la relation d’aide
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures
• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Capacités rédactionnelles
• Titulaire d’un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CESF, EJE, CI) ou ME en cours de VAE ES
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus
• Permis B exigé

• CDD temps plein (remplacement congé maternité)
• CCNT du 15 mars 1966
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel
• Poste basé à Lèves avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir

• Elaboration du projet personnalisé
• Mise en place d’ateliers éducatifs individuels et collectifs
• Rédaction d’écrits professionnels (notes, rapports, bilans)

• Contribuer à la conduite des mesures éducatives d’accueil de jour dans le cadre judiciaire ou administratif dans le respect des projets des jeunes accueillis
• Membre de l’équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions internes au service et aux synthèses partenariales
• Apporter un soutien technique collectif et/ou individuel à l’ensemble de l’équipe en fonction des besoins liés aux mesures éducatives
• Effectuer des entretiens avec les jeunes et les familles, seul ou conjointement avec les référents éducatifs à l’accueil éducatif de jour et à domicile.
• Relations avec les partenaires.
• Animer des ateliers de groupe

• Titulaire d’un Master II de psychopathologie clinique ou de psychologie de l’enfant et de l’adolescent
• Connaissances des dispositifs et du cadre légal de la Protection de l’enfance
• Compétences rédactionnelles
• Aptitudes pour le travail en équipe
• Permis B

• Rémunération : Selon la CCNT du 15/03/1966
• CDI – 0,50 ETP
• Poste basé à Lèves

• Elaboration du projet personnalisé
• Mise en place d’ateliers éducatifs individuels et collectifs
• Rédaction d’écrits professionnels (notes, rapports, bilans)

• Elaboration du projet personnalisé
• Mise en place d’ateliers éducatifs individuels et collectifs
• Rédaction d’écrits professionnels (notes, rapports, bilans)

• L'accompagnement éducatif et social au quotidien des jeunes en internat (apprentissage des règles et gestes de la vie quotidienne, suivi de la scolarité et de l'insertion professionnelle, évolution vers l'autonomie, sport, loisirs, santé),
• La prise en charge des jeunes à la fois en suivi individuel et sur des temps collectifs,
• L'élaboration, la mise en place et le suivi du projet personnalisé,
• La participation aux réunions pluridisciplinaires et rédaction d'écrits professionnels,
• Le développement des capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration des jeunes accompagnés et en lien avec l'équipe, proposer diverses activités socioéducatives, sportives, culturelles

• Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur ou CESF, avec une expérience dans l’accompagnement des mineurs non accompagnés et/ou dans des structures avec hébergement de type MECS, dispositif MNA.
• Connaissances et expérience dans l’accompagnement des adolescent-e-s relevant de la protection de l’enfance,
• Capacités rédactionnelles de rapports de situations à l’attention des partenaires ...
• Sens du travail en équipe, autonomie et prise d’initiatives.

• CDI temps plein,
• Prise de poste : dès que possible,
• Poste basé à Lèves avec déplacements possibles sur le département d’Eure-et-Loir,
• Rémunération CCN 66 - prime internat - reprise d'ancienneté,
• 35h/semaine - Horaires d’internat,
• Permis B exigé.

• Prévenir les violences entre jeunes et l’inadaptation sociale.
• Prévenir le décrochage scolaire et aider à l’insertion sociale et professionnelle.

• Poste basé à Lèves.
• Exercice dans le Quartier Politique de la Ville de Châteaudun.

• Aller vers les jeunes de 11 à 25 ans : travail de rue, présence sociale,
• Accompagnement social et éducatif individuel,
• Actions collectives : animations dans l’environnement quotidien des jeunes, sorties culturelles et sportives, séjours d’éloignement ...
• Travail en partenariat.

• Diplôme d’Educateur Spécialisé,
• Expérience de l’aller vers, du travail de rue serait un plus,
• Aisance relationnelle,
• Capacité à travailler en équipe et en réseau,
• Disponibilité,
• Sens de l’organisation.

• CDD – Temps plein,
• CCNT du 15 mars 1966 (Congés trimestriels, carte ticket restaurant, mutuelle),
• Horaires atypiques, travail de week-end possible,
• Permis B exigé.

• Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans,
• Mise en œuvre d’AEMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

• Aptitude à la relation d’aide,
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse,
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures,
• Sens des responsabilités,
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité,
• Capacités rédactionnelles,
• Titulaire d’un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CESF, EJE, CI) ou ME en cours de VAE ES,
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus,
• Permis B exigé.

• CDD temps plein jusqu’au retour de la salariée (6 mars minimum),
• CCNT du 15 mars 1966,
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel,