• Animer votre équipe et permettre la mise en réflexion des pratiques,
• Susciter les actions éducatives au bénéfice des personnes accueillies conformément au projet de service,
• Garantir des modes relationnels respectueux et d’un bon niveau de qualité de vie au travail au sein de votre service,
• Assurer un reporting sur la gestion des équipes et savoir alerter sa direction à bon escient en cas de problème,
• Rendre compte et valoriser l’activité du service dans le rapport d’activité annuel,
• Garantir la qualité de l’accueil et la sécurité des usagers et des publics,
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget de son service,
• Identifier et coordonner les partenariats sur son périmètre de responsabilité,
• Participer aux recrutements des membres de votre équipe et être garant de la montée en compétences des membres de votre service et de leur évolution professionnelle,
• Travailler en binôme avec le second chef de service,
• Participer aux actions transversales associatives,
• Gérer des astreintes de pôles.

• Capacités managériales
• Capacités à conduire des entretiens, à animer des réunions/groupes de travail dans le respect du projet de service,
• Maîtrise de l’environnement législatif et réglementaire de la protection de l’enfance,
• Connaissance de la gestion financière / comptable / budgétaire,
• Capacités rédactionnelles,
• Esprit de synthèse,
• Force de conviction,
• Prise d’initiative,
• Capacité à prévenir et à gérer des situations conflictuelles avec un individu ou face à un groupe,
• Titulaire du CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent dans le management des structures sociales.

• CDI – Temps plein
• Poste basé à Chartres avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir et occasionnellement hors département
• Astreintes
• CCNT du 15 mars 1966
• Téléphone et ordinateur portable professionnels, véhicule de service
• Permis B exigé
• Poste à pourvoir au 19 janvier 2026

• Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans,
• Mise en œuvre d’AEMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

• Aptitude à la relation d’aide,
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse,
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures,
• Sens des responsabilités,
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité,
• Capacités rédactionnelles,
• Titulaire d’un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CESF, EJE, CI),
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus,
• Permis B exigé.

• CDI - Temps plein,
• CCNT du 15 mars 1966,
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel,

• Accompagnement éducatif à domicile en faveur des mineurs âgés de 0 à 18 ans,
• Mise en œuvre d’AEMO pour effectuer un travail de protection de l’enfance.

• Aptitude à la relation d’aide,
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse,
• Capacité d’autonomie dans l’organisation de la conduite des mesures,
• Sens des responsabilités,
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité,
• Capacités rédactionnelles,
• Titulaire d’un diplôme en travail social niveau III (ES, AS, CESF, EJE, CI),
• Expérience en protection de l’enfance recommandée, une connaissance de l’AEMO serait un plus,
• Permis B exigé.

• CDD - Temps plein jusqu’au 1 novembre 2026,
• CCNT du 15 mars 1966,
• Un téléphone professionnel et un ordinateur professionnel,

L'A.D.S.E.A. 28

(S.H.E.M.A)

(A.H.M.N.A)

• Assure la tenue de la comptabilité générale, analytique, de la saisie des écritures comptables et des opérations bancaires.
• Préparation des factures mensuelles pour le
• Elabore 2 budgets et 2 comptes administratifs en lien avec la Directrice de Pôle et en lien avec le service support du Siège Social.
• Assure le suivi des lignes budgétaires liées au fonctionnement des
• Gestion et enregistrement des caisses des
• Alerte sur toutes les questions susceptibles de soulever un problème au regard des règles comptables et budgétaires.
• Préparation des éléments variables de

• Bac+2 minimum en comptabilité
• La connaissance du secteur médico-social serait un plus
• Compétences informatiques : logiciel de comptabilité (CEGI Compta First), Suite

• CDD de 6 mois à temps plein renouvelable
• Classement CCN 66 : Technicien supérieur
• Poste basé à Chartres avec déplacements ponctuels sur Lèves.
• Permis B exigé.

• Accueillir les parents et les enfants
• Organiser et encadrer les rencontres Parents/Enfants
• Gérer la conflictualité dans les relations familiales, soutenir et accompagner les parents et les enfants dans les relations conflictuelles
• Assurer le suivi de dossiers, rédiger des rapports et compte-rendu, représenter le service aux audiences, réaliser des entretiens dans le suivi des situations en référence
• Etablir des liens avec les partenaires en fonction des situations familiales

• Diplôme d’Educateur Spécialisé, de Moniteur éducateur, d’Educateur Jeunes Enfants, de Psychologue ou de Médiateur Familial requis
• Expérience souhaitée en protection de l’enfance ou en soutien à la parentalité

• CDD Temps plein
• Salaire selon CCN 66
• Intervention entre autres deux samedis par mois (8h30 à 18h)
• Poste basé à Lèves

• Elaboration du projet personnalisé
• Mise en place d’ateliers éducatifs individuels et collectifs
• Rédaction d’écrits professionnels (notes, rapports, bilans)

• Coordonner la mise en œuvre des mesures de protection de l’enfance en accueil éducatif de jour en faveur d’adolescents âgés de 12 à 18 ans.

• Accompagner le jeune et être garant de la mise en œuvre du projet personnalisé.
• Elaborer des écrits professionnels de façon à rendre compte des actions et assurer une traçabilité de l’accompagnement
• Respecter les échéances et les procédures en vigueur
• Renseigner et utiliser les différents tableaux de bord et outils informatiques
• Contribuer à soutenir l’exercice de la fonction parentale
• Coordonner le partenariat dans l’intérêt du jeune et de sa famille
• Animer des ateliers éducatifs individuels et collectifs à l’attention des adolescents et des parents
• Travail en équipe pluridisciplinaire

• Capacités d’adaptation, d’initiative, de créativité, et d’organisation, permettant de faire face aux différentes situations rencontrées
• Ecoute, sens de l’observation, capacités relationnelles et empathie
• Connaissance du public accueilli et de la prévention et gestion des situations conflictuelles avec un jeune ou un groupe
• Compétences rédactionnelles
• Compétences d’analyse et d’évaluation des actions mises en œuvre en fonction des besoins repérés
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire de la protection de l’enfance
• Connaissance de l’outil informatique
• Connaissance du réseau et du partenariat territorial

• CDD temps plein jusqu’au 17/09/2025
• CCNT du 15 mars 1966
• Bureau partagé avec son équipement bureautique et téléphonique
• Poste basé à Lèves avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir
• Poste à pourvoir dès que possible

• Gestion de la conflictualité,
• Restauration de la communication,
• Compréhension des enjeux dans le conflit,
• Aide à l’élaboration d’un protocole d’accord et à l’organisation de la séparation.

• Décrypter le fonctionnement des personnes accompagnées et adapter une communication en fonction de celles-ci dans l’ici et maintenant,
• Rechercher des modalités spécifiques à la situation pour faire émerger des solutions pour les personnes accompagnées,
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative et le chef de service, pour faciliter le repérage de fragilités psychologiques,
• Proposer un soutien psychologique aux parents, aux mineurs en lien à la mission du SAEMO. L’orientation vers les services de soins pour un accompagnement psychologique reste la priorité,
• Garantir des entretiens aux parents comme aux mineurs au service. Vous pourrez aussi vous déplacer à domicile avec l’éducateur référent dans le cadre d’entretiens psycho-éducatif,
• Réaliser des tests psychométriques,
• Rédiger des écrits psychologiques à destination des ordonnateurs/ Prescripteurs (Juge des enfants/ Aide Sociale à l’Enfance),
• Vous serez membre de l’équipe d’encadrement et à ce titre serez acteur du respect du projet du SAEMO. Vous devrez comme le chef de service connaitre chacune des situations des enfants suivis,
• Soutenir et accompagner l’équipe éducative dans une réflexion continue,
• Participer aux différentes réunions : d’équipe, de synthèses (internes/Partenariales), de projet individuel, de cadres, institutionnelles, de COPIL/DACQ …

• Maîtrise de la psychologie clinique et des pathologies de l’adulte, de l’adolescent et de l’enfant,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Qualités d’écoute et d’adaptation,
• Compétences relationnelles et rédactionnelles,
• Capacité à prendre de la distance dans la relation à l’autre,
• Titulaire d’un Master 1 et 2 de Psychologie/Formation en thérapie familiale et/ou systémique,
• Expérience en protection de l’enfance recommandée ; une connaissance de l’AEMO serait un plus,
• Permis B exigé.

• CDI – 1 ETP,
• CCNT du 15 mars 1966,
• Un ordinateur portable professionnel,
• Poste basé à Lèves/Dreux avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir.

• Décrypter le fonctionnement des personnes accompagnées et adapter une communication en fonction de celles-ci dans l’ici et maintenant,
• Rechercher des modalités spécifiques à la situation pour faire émerger des solutions pour les personnes accompagnées,
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative et le chef de service, pour faciliter le repérage de fragilités psychologiques,
• Proposer un soutien psychologique aux parents, aux mineurs en lien à la mission du SAEMO. L’orientation vers les services de soins pour un accompagnement psychologique reste la priorité,
• Garantir des entretiens aux parents comme aux mineurs au service. Vous pourrez aussi vous déplacer à domicile avec l’éducateur référent dans le cadre d’entretiens psycho-éducatif,
• Réaliser des tests psychométriques,
• Rédiger des écrits psychologiques à destination des ordonnateurs/ Prescripteurs (Juge des enfants/ Aide Sociale à l’Enfance),
• Vous serez membre de l’équipe d’encadrement et à ce titre serez acteur du respect du projet du SAEMO. Vous devrez comme le chef de service connaitre chacune des situations des enfants suivis,
• Soutenir et accompagner l’équipe éducative dans une réflexion continue,
• Participer aux différentes réunions : d’équipe, de synthèses (internes/Partenariales), de projet individuel, de cadres, institutionnelles, de COPIL/DACQ …

• Maîtrise de la psychologie clinique et des pathologies de l’adulte, de l’adolescent et de l’enfant,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Qualités d’écoute et d’adaptation,
• Compétences relationnelles et rédactionnelles,
• Capacité à prendre de la distance dans la relation à l’autre,
• Titulaire d’un Master 1 et 2 de Psychologie/Formation en thérapie familiale et/ou systémique,
• Expérience en protection de l’enfance recommandée ; une connaissance de l’AEMO serait un plus,
• Permis B exigé.

CDI – Temps plein

• 0,50 ETP Antenne Chartres/Nogent-le-Rotrou secteur Perche – Lèves
• 0,50 ETP Associatif (complément de temps partiel)

• CCNT du 15 mars 1966,
• Un ordinateur portable professionnel,
• Poste basé à Lèves avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir.

• Accueillir et intégrer au sein de son foyer un enfant/adolescent/jeune majeur confié par le service, l’accompagner dans sa vie quotidienne en tenant compte de ses besoins, de ses capacités et de son âge
• Contribuer à l’élaboration et au suivi de son projet personnalisé en lien avec l’équipe, et plus particulièrement avec le référent éducatif et la psychologue du service
• L’accompagner dans ses apprentissages, ses prises en charge et contribuer au développement de son autonomie
• L’accompagner dans ses relations avec sa propre famille
• Participer à la vie de service et aux réunions sur la situation de l’enfant, réunions de service, analyse des pratiques

• Titulaire d’un agrément d’assistant familial délivré par la PMI permettant l’accueil des enfants à votre domicile
• Être titulaire du permis de conduire
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à rédiger des écrits professionnels (compte-rendu, observations) et à gérer l’administratif en lien avec l’accueil des enfants
• Vous disposez de qualité d’écoute, de bienveillance, d’adaptation

• CDI temps plein,
• Rémunération suivant C.C.N.66,
• Accueil au domicile du salarié, déplacements fréquents sur le département.